Krajem devedesetih godina prošlog vijeka, i na prostorima Bosne i Hercegovine se sve više osjećao trend globalizacije i snažni vanjski uticaji i pritisci koji utiču na poslovne subjekte u privredi. Suočeni smo s konkurencijom na svim područjima poslovanja, i poslovni subjekti su prinuđeni koristiti sva svoja dobra i raspoložive potencijale.
Ovaj pogled i osvrt nastao je kao moja želja da skrenem pažnju na ovu veoma značajnu komponentu ekonomskog razvoja, a naročito u okvirima Bosne i Hercegovine, u kojoj je izražen trend odliva kadrova, zbog niza problema sa kojima se susreću zemlje u tranziciji. Od svih dobara koja im stoje na raspolaganju, najdragocjenije u razvijenom poslovnom svijetu danas, je znanje, tj. intelektualni kapital. Organizacijska znanja i potencijali čine osnovu intelektualnog kapitala organizacije. Može se uopšteno konstatovati da su znanja koja ljudi posjeduju puno veća nego što se koriste u poslovnom svijetu. Ta se znanja mogu mjeriti i uračunati u dio ukupne vrijednosti organizacije.
Za čitav tekst, kliknite ovdje.